背景:
阅读新闻

违反劳动合同的规定如何承担法律责任

[日期:2014-03-19] 来源:  作者: [字体: ]
    无论是用人单位还是劳动者,当违反劳动合同中约定的义务时,都必须承担相应的法律责任。我国劳动法律对劳动合同约定违约金和赔偿金的要求如下:①凡是立法就赔偿金数额已规定标准的,劳动合同不应当约定赔偿金数额;②劳动合同只可以就没有法定标准而损失额可以预计的赔偿金约定其数额;③劳动合同约定劳动者支付赔偿金的数额应当符合合理赔偿标准;④违约金由于在违反劳动合同但未造成损失的情况下具有惩罚性,因而,劳动者支付违约金的数额应当实行标准而不由劳动合同约定。
收藏 推荐 打印 | 录入:admin | 阅读:
相关新闻      
本文评论   查看全部评论 (0)
表情: 姓名: 字数
点评:
       
评论声明
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
热门评论