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劳动纠纷律师解答劳动合同期限的适用问题

[日期:2014-03-13] 来源:  作者: [字体: ]
    劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。在这里特别要注意订立无固定期限劳动合同的三个要件:一是劳动者在同一用人单位连续工作10年以上;二是劳动者与用人单位双方同意延续劳动合同;三是劳动者提出订立无固定期限劳动合同的要求。当然,当事人双方只要协商一致就可以订立无固定期限劳动合同,不一定非要满足以上三个要件,此规定的立法原意在于保护老职工的合法权益,是强制性要求用人单位对老职工给予的优惠和补偿。(杭州法律咨询热线值班律师整理)
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